失业天下的敏捷转变——从呆板人到自在职业的增加——让人们感触异常耽忧。主动化的威逼不再限于装配临盆线，它也正在黑领圈子引发不安。这类耽忧大概会让人灰心：若是你的职业大概消散，又何必计划你的职业生活呢？5位研讨失业趋向的作家向我概述了他们对付经得起工夫磨练的职业的发起。
阿里安娜•赫芬顿(Arianna Huffington)
那位《赫芬顿邮报》(Huffington Post)团结首创人兼总编比来经过一次有关“将来事情”的集会谈到了那个话题，此次集会是与伯格鲁恩研讨所(Berggruen Institute)互助构造的。
赫芬顿写了一本新书，名为《旺盛：从新界定乐成并创立更幸运生存的第三尺度》(Thrive: The Third Metric to Redefining Success and Creating a Happier Life)，商量了当代职场的挑衅。她以为，最好计谋是具有“无穷的顺应本领和无穷的天真性”。正在那个装备永久正在转变并且新的平台好像层见叠出的期间，为将来做好预备的独一要领是“把转变视为独一的稳定”。
现在正正在举行中的技能反动既是功德，也是好事：“科技大概会让我们具有发明力，但也会损坏（发明力）。”她其实不以为《赫芬顿邮报》是那个题目的一局部，该报其实不向博客作者付费。“我们发明了失业。”她表现，《赫芬顿邮报》具有850名员工。
赫芬顿指出，多半较新的传媒公司（比方Facebook或Instagram）都是平台，用户正在上面免费公布他们本身的内容，由于他们喜好如许。“自我表达已酿成一种紧张的喜好。当人们寓目了7个小时的电视后，没有人会道他们应当为此获得待遇。若是你在意本身的观念，生机让更多的人看到，你会运用平台。”她表现，人们不会敲1000户人家的门，而是挑选撰写博客吸引他人的注重。
2011年，《赫芬顿邮报》以3.15亿美圆被出卖给美国正在线(AOL)。赫芬顿没有向她23岁和25岁的女儿供应事情发起（一个女儿正在开辟收集博览会，另外一个女儿是一名艺术家），她以为她的义务是供应“无前提的支撑”并“勉励她们冒险”。她提示她们不要有太多挂念。“耽忧和自我猜疑会进步阿谁隐蔽正在我们心田的消极自我的声音。”
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