带孕求职生完报到
专家：“已婚已育”的大学生在求职时有优势，但“象牙塔”结婚生子应有学业、感情、经济三重保障
“你打算什么时候要孩子?”不少女应届大学毕业生在面试时都会被问到这个问题。刘红(化名)的回答是 “已婚已孕”。
就读于2016级西南科技大学新闻系的她，如今已经怀孕两个多月了。原本担心会和自己中意的工作失之交臂，没想到招聘人员在得知她的情况后，竟然很满意地请她生完孩子后前往公司就职。
怀孕两个月求职
面试官请她生产后就职
大三时，刘红经由亲戚介绍认识了她的爱人，去年，两人在认识一年后领证结婚。两人感情一直很好，“婆婆希望可以早点抱上孙子，而我也想早点生了孩子，以后工作起来更加心无旁骛，也更加有动力。”
挺着大肚毕业
成功签约成都经纪公司
郑婷(化名)也是和刘红相像的应届毕业生，作为2016届四川传媒学院播音主持专业的学生，她早在大二的时候就已经开始在外面接活儿了，“做些婚庆、商演主持的活儿，收入还不错。”
争论
先成家还是先立业?
先成家后立业还是先立业后成家，这一直以来都是一个充满争议的问题。2004年教育部发布了新的《普通高等学校学生管理规定》，在校大学生只要符合我国《婚姻法》规定的结婚条件，完全可以结婚。
企业
发展期可能正遇上晚育年纪
记者咨询了某国内知名招聘网站，据该网站相关负责人介绍，不少企业招聘人员从用人成本的角度上讲，他们的确更倾向于选择已经结婚生子的女求职者。
家长
没有经济来源导致抚养难题
“早婚早育”同时也面临着很多的现实问题。令不少家长担忧的是，由于大学生在校期间没有工作来源，想要抚养孩子，首先面临着经济上的挑战。
学校
在校生子的同时要兼顾学业
在校结婚生子还有一个重要的现实问题是，在校期间怀孕生子能否兼顾学业和生子?
专家说法
在校生子前提：经济收入、学业和感情都稳定
“大学生在校生子是个人意愿，是不违法的，别人只能给予建议，但没有权利去干涉。”记者针对大学生在校期间结婚生子咨询了成都社科院专家胡光伟教授。胡教授表示，《婚姻法》规定了法定年龄，不管是大学生还是非大学生，结婚生子都是不违法的，是个人意愿，别人无权干涉。
